Hos os vægter vi et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi alle støtter og lærer af hinanden. Som ny medarbejder er det vigtigste, at du er nysgerrig på, hvordan vi arbejder, og at du vil sætte dig ind i vores tilgang – fra forskning til teori og videre til praksis. Vi forventer, at du har børnene i fokus i alt, hvad du gør, og at du aktivt deltager i vores Rum og Lærings principper samt andre pædagogiske tilgange.
Vi tror på, at alle nye medarbejdere kommer med værdifuld viden og erfaring, som vi bygger videre på. Vi lægger vægt på oplæring gennem vejledning og tæt samarbejde på gulvet, og skaber et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor alle bidrager, tager medansvar, udvikler sig og lærer af hinanden.
Vi har en høj faglig standard, hvor det at bede om hjælp og sparre med kolleger ses som et tegn på refleksion og professionalisme – og som en mulighed for at opdage nye måder at arbejde på. Hver fredag afsætter vi tid, så 3-4 medarbejdere kan forberede aktiviteter, sparre med vores faglige fyrtårn eller arbejde med projekter, der styrker både praksis og børnenes hverdag.
Vi har faste møder, der styrker samarbejdet og fagligheden: ugentlige stuemøder på en halv time for personalegruppen i vuggestuen, månedlige stuemøder på to timer for personalegruppen i børnehaven, et ugentligt pædagogisk møde af en times varighed, på tværs af personalegruppen i hele huset, Triomøde (Pædagogiske leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant) og KIDS-møde.
Er du vores nye kollega?
Hvis du synes, at vores pædagogiske ståsted passer til dig, og du er den rette til vores hus, hører vi meget gerne fra dig – også selvom vi ikke har en ledig stilling slået op.